小言

理学療法／病院

2007.11.27

ある患者さんを一緒に担当している作業療法士に、お小言。

「キミの言っているコトは素人と一緒だろ？」

という内容。

もっと優しく言えば良かったのかもしれないが、ウチの職場は結構ナーナー過ぎて、僕にはすこしベタベタに感じる。
（これじゃ、意味わからないか・・・）

つまり・・・仲良しグループを作る事は得意なのだが、「お互いが向上するため」とか「患者さんを少しでも良くしようというため」の批判的討議はさっぱりダメという感じだ。

この作業療法士が何ができていなかったかというと、

究極的には
『患者さんを助けたいという気持ちを持てていなかった』
のだろうと思う。

だから、患者さんの問題点について聞いても、なんだか役に立つような立たないような内容を答えるし、目標を聞いても、なんだかあやふやだったりする。

足りないのは情熱だな！

作業療法プログラムも、自分でも功を奏していないと思っているアプローチを続けている。
（↑なぜ、変更しないの？）

これでは、少なくとも専門的とは言えない。

こんなこと学生がしていたら注意するだろう？って内容をしている。

作業療法士の経験年数5年。
もう仕事にも（悪い意味で）なれてしまって、緊張感とか使命感が薄れている（初めにあったかどうかは知らないが・・・）

で、クドクドお小言だったのだが・・・
今日はションボリして帰っていった。

しばらくして、メールがきた。
いつもは、メールなんてしてくれないに。

内容は、反省＆感謝文。

このメールが「処世術」なのか「心から」なのかは、今後のアプローチや働きぶりを見ればすぐわかる。

・・・なんて、少しひねくれたことを考えてしまうのは、こういった術に裏切られたコト多数あるからだ・・・

頼むから後者であってほしい！

期待と諦めを繰り返して、それでもやっぱり期待してしまうもんだな・・・

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